Plataforma VYOM
CUIDADO PARA AS PESSOAS. CLAREZA PARA O RH.
Uma jornada contínua que combina prevenção, avaliações, apoio e dados agregados para transformar sinais em decisões.
Visão organizacionalDados ilustrativos
Índice de participação74%Exemplo fictício · visão agregada
Jornada do colaborador
CUIDADO QUE CABE NA ROTINA
Rotinas e protocolos rápidos
Avaliações validadas: GAD-7 e PHQ-9
Inventário próprio de risco psicossocial
VYOM Lab e missão diária gerada por IA
Evolução, streak e recompensas por constância
Apoio profissional e linha de crise CVV
Painéis de gestão
O RH VÊ O TODO, NÃO O INDIVÍDUO
Cada visão ajuda a transformar tendências organizacionais em prioridades de ação.
Painel RHIlustrativo
Visão agregadaEstável
Participação74%
Painel RH
Organiza indicadores agregados para acompanhar tendências e orientar prioridades.
Dados agregados e anonimizados
Painel OrganizacionalIlustrativo
Visão agregadaEstável
Participação74%
Painel Organizacional
Ajuda a comparar contextos organizacionais sem expor respostas individuais.
Dados agregados e anonimizados
Implementação
COMO A VYOM ENTRA NA ROTINA DA EMPRESA
Diagnóstico inicial
Diagnóstico inicial e desenho da solução com o RH.
Lançamento
Lançamento e comunicação para o time.
Uso contínuo
Check-ins, práticas, avaliações e apoio profissional.
Dados e decisões
O RH acompanha indicadores agregados e utiliza os dados para tomada de decisão.
Privacidade por princípio
Cuidar sem vigiar
As respostas individuais são privadas. O RH recebe somente dados agregados e anonimizados, conforme a LGPD.
Perguntas frequentes
O QUE AS EMPRESAS QUEREM SABER
A VYOM substitui o plano de saúde ou o benefício de psicologia?
Não. A VYOM é complementar e estratégica, com foco em prevenção, dados e apoio à gestão.
Como funciona o sigilo e a LGPD?
As respostas individuais são privadas. O RH recebe somente dados agregados e anonimizados, conforme a LGPD.
A implementação vai sobrecarregar o RH?
A implementação é organizada em etapas claras, do diagnóstico inicial ao acompanhamento dos indicadores. O escopo operacional de cada projeto é alinhado com o RH durante a contratação.