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Fale com um especialistaA VYOM é para você se
Quer resolver de verdade.
Sua empresa sente o peso de afastamento, clima ou risco regulatório e quer resolver isso de verdade, não só cumprir tabela.
Vocês querem dado real para decisão, não só percepção.
Talvez não seja o momento se
Busca apenas mais um item.
Vocês buscam só um item a mais no pacote de benefícios, sem interesse em olhar pra dado de saúde mental.
O objetivo é apenas cumprir a norma no papel, sem abertura para mudança de cultura.
Perguntas frequentes
O QUE AS EMPRESAS QUEREM SABER
A VYOM substitui o plano de saúde ou o benefício de psicologia?
Não. A VYOM é complementar e estratégica, com foco em prevenção, dados e apoio à gestão.
Como funciona o sigilo e a LGPD?
As respostas individuais são privadas. O RH recebe somente dados agregados e anonimizados, conforme a LGPD.
A implementação vai sobrecarregar o RH?
A implementação é organizada em etapas claras, do diagnóstico inicial ao acompanhamento dos indicadores. O escopo operacional de cada projeto é alinhado com o RH durante a contratação.